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20xx長病假老職工如何計(jì)算病假工資-免費(fèi)閱讀

2025-01-17 02:40 上一頁面

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【正文】 職工因病或非因工負(fù)傷待遇高于本市上年度月平均工資的,可按本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā)。
  職工因病或非因工負(fù)傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的,應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資
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