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20xx部門經(jīng)理競聘演講稿5篇-免費閱讀

2025-01-17 02:32 上一頁面

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【正文】 正如柳宗元在《小石潭記》里所說的:“可以盡我志,而不能至者,可以無悔矣,其孰能譏之乎。
  第二個水平是工作水平。
  二是樹立兩種意識:一種是服務(wù)意識。我還具有求實認真的工作態(tài)度。特別是進入商行以來,面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,我沒有退縮,積極抓住各種機會努力學(xué)習(xí),不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要,而且在工作中發(fā)揮了一名******員的先鋒模范作用。
  最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們景區(qū)明天會更好!謝謝大家!
  5銀行人力資源部經(jīng)理競聘演講稿
  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
  大家好!
  首先,衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個展示自我的競爭機會,使我有幸參與今天的競爭答辯??照?wù)`事,實干興邦。對內(nèi)導(dǎo)部人員定期進行培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高服務(wù)意識,改變服務(wù)觀念,提升景區(qū)形象,力爭讓每一個客戶高興而來,滿意而歸。景區(qū)商品售賣的好壞直接關(guān)系景區(qū)的利益,內(nèi)導(dǎo)是第一個與游客接觸,也是最容易和游客信任的一個群體。
  目前的內(nèi)導(dǎo)部發(fā)展迅速,已經(jīng)是我們景區(qū)一個至關(guān)重要的部門。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當(dāng)中,不求有功,只求無過,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和我們的企業(yè)。
  “二個中心”就是圍繞服務(wù)與管理兩個中心,突出服務(wù)意識,以服務(wù)促管理,以管理帶服務(wù),提高自身和部門的業(yè)務(wù)素質(zhì),對員工要拉不要推,要教不要訓(xùn),要管不要整的原則,搞好隊伍思想政治工作建設(shè)。
  五、是我有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。參加了家電、電工、空調(diào)、管道等操作培訓(xùn);隨著進入酒店工程部工作,我又應(yīng)工作需要,學(xué)習(xí)了管理、消防設(shè)備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和實際需要,我又自學(xué)了計算機操作掌握了計算機一部分技術(shù);
  三、我學(xué)以致用、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神。
  眾所周知,尊重、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作,維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,愿當(dāng)配角、甘作綠葉。我是忠臣。
  最后,以一副對聯(lián)來結(jié)束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,勤勉盡職不氣餒”,橫批是“朝氣蓬勃”。
  “6”指把好“六道嚴(yán)關(guān)”,健康發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)是提升綜合競爭力的需要、是網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的助推器、是優(yōu)化收入的突破口。
  二、我的競聘優(yōu)勢。高級客戶經(jīng)理是一份極富挑戰(zhàn)性的崗位,我喜歡挑戰(zhàn),喜歡去面對未知的領(lǐng)域。坦誠地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望參與成功。
  第四:堅持標(biāo)準(zhǔn)化做事的方法。
  第二、提升服務(wù),樹立品牌。
  我有飽滿的工作熱情。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,在這次競聘中我能當(dāng)選的話,我將會從以下幾個方面著手工作:
  第一、開拓發(fā)展。沒有科學(xué)的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機,不會有活力。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)?,F(xiàn)在市分行信用卡中心/電子銀行部工作,我競聘的也正是該門部的高級客戶經(jīng)理。信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)是我行綜合經(jīng)營效益的一個新的業(yè)務(wù)支撐點和新的創(chuàng)收增長點。
  三、具體措施。
  “5”指做到“五個必訪”,有效發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。我愛這平凡的工作,而它確是不平凡的事業(yè)。在伯樂面前我是一匹好馬。
  從實際出發(fā),力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。今天,我參加工程部經(jīng)理職位的競聘,主要基于以下幾個方面的考慮:
  一、我有——吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現(xiàn)出“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。
  綜上所述,我認為自己已具備擔(dān)任工程部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。
  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上固可喜、下也無悔,一如既往;一片丹心。
  本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。雖然內(nèi)導(dǎo)的工作講究要有自己風(fēng)格,但是好的東西可以總結(jié)出來在部門進行推廣,內(nèi)導(dǎo)也可以有自己的講解風(fēng)格,但也不能隨心所欲,偷工減料,影響景區(qū)形象?!蔽覀円獜陌l(fā)展入手。沒有科學(xué)的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機,不會有活力。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要
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