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20xx新勞動法辭退補償標準規(guī)定-免費閱讀

2025-01-17 01:23 上一頁面

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【正文】
  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的。
  二、經(jīng)濟補償金計算標準參見以下《勞動合同法》第四十七條規(guī)定
  用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的23種情形,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金:
  (一)勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形:
  用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者
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