20xx建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制-免費(fèi)閱讀
【正文】 許多學(xué)者認(rèn)為，要運(yùn)用好考評(píng)結(jié)果，關(guān)鍵是建立以考評(píng)結(jié)果為基礎(chǔ)的升降獎(jiǎng)懲機(jī)制。要改變這種狀況，應(yīng)按照《意見(jiàn)》的有關(guān)要求，加強(qiáng)平時(shí)考核、改進(jìn)年度考核，同時(shí)完善換屆（任期）考察和任職考察。所以，考評(píng)指標(biāo)要分層次，反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和崗位要求的不同。許多學(xué)者指出，建立完善的干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，是考評(píng)內(nèi)容科學(xué)化的基礎(chǔ)工程，其關(guān)鍵是要以《意見(jiàn)》為指導(dǎo)，把握好以下幾個(gè)方面：一是設(shè)置“政績(jī)成本”指標(biāo)。
二、把握干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 許多學(xué)者指出，最近印發(fā)和實(shí)施的《意見(jiàn)》及相關(guān)配套措施和辦法，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，對(duì)近年來(lái)干部考核評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了有針對(duì)性的完善，是新時(shí)期干部考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)性文件。2020年的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》提出，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，綜合考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)五個(gè)方面的成效。這一階段，我國(guó)對(duì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行了積極探索，提出了德、能、勤、績(jī)等考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立了相應(yīng)的考評(píng)制度。建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制
建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制 完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化具有十分重要的作用，對(duì)于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)、把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體具有十分重要的意義。第二階段為改革開(kāi)放后至1998年的規(guī)范化和制度化階段。最近印發(fā)和實(shí)施的《意見(jiàn)》，標(biāo)志著我國(guó)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制得到了進(jìn)一步完善、邁上了新臺(tái)階。我們應(yīng)按照黨的十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，充分發(fā)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1