20xx從組織管理學(xué)角度探討高校學(xué)生社團(tuán)管理問題與對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”高校學(xué)生社團(tuán)管理者應(yīng)時(shí)時(shí)參照科學(xué)的組織管理理論，反省自身在發(fā)展過程中存在的不足，積極尋求改正完善之道，為社團(tuán)組織發(fā)展貢獻(xiàn)才智的力量。社團(tuán)管理層的快速更替，管理者在其任期內(nèi)經(jīng)過一段時(shí)期的探索后確立不久的社團(tuán)發(fā)展理念和目標(biāo)，會(huì)由于缺乏時(shí)間進(jìn)行落實(shí)鞏固和繼任者難以領(lǐng)會(huì)或棄之一旁，導(dǎo)致一個(gè)可能切實(shí)符合社團(tuán)發(fā)展道路的計(jì)劃便只能草草夭折，社團(tuán)發(fā)展出現(xiàn)斷層，長(zhǎng)期停滯不前。事實(shí)上，相似社團(tuán)可進(jìn)行橫向聯(lián)盟，共同舉辦各類比賽活動(dòng)，在共享發(fā)展資源、提高效率的同時(shí)，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模、打造精品社團(tuán)活動(dòng)，以豐富校園社團(tuán)文化，并提高社團(tuán)自身的知名度和影響力。 上下級(jí)社員間由于存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理的特定組織關(guān)系，在完成“即時(shí)溝通、雙向交流以減少誤解”基本要求的基礎(chǔ)上，還要求處于上級(jí)的組織者在與下級(jí)成員的溝通管理中，引入適當(dāng)?shù)摹凹?lì)機(jī)制”。而通過這些宣傳方式傳遞的一句標(biāo)語或口號(hào)、一段社團(tuán)部門職能介紹或活動(dòng)內(nèi)容介紹等，時(shí)時(shí)刻刻都在向大一新生中潛在的社團(tuán)成員傳遞著關(guān)于社團(tuán)自我定位和發(fā)展目標(biāo)等點(diǎn)滴信息，并在其意識(shí)中對(duì)社團(tuán)形成較為牢固的認(rèn)識(shí)觀念，極大地影響著該成員日后在社團(tuán)中的表現(xiàn)。 [關(guān)鍵詞] 組織管理 高校 學(xué)生社團(tuán) 管理 中圖分類號(hào)： 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 高校學(xué)生社團(tuán)是由興趣愛好相近的在校大學(xué)生自愿加入、按照其社團(tuán)章程開展活動(dòng)、須自覺接受校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，并遵守法律及學(xué)校規(guī)章制度的非盈利性群眾組織，設(shè)立目的是活躍校園學(xué)習(xí)氛圍，并豐富學(xué)生課余生活，提高學(xué)生自主管理能力及人際交往能力，為大學(xué)生步入并適應(yīng)社會(huì)搭建橋梁。高校學(xué)生社團(tuán)管理
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1