【正文】 牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。深化作風整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終和黨中央保持高度一 致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治索養(yǎng)和思想境界。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。
二、產(chǎn)生間題的原因剖析 ,根源在于以下三個方面: 一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務(wù)接待活動 逐年大幅度減少。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
，增強“四個意識”方面。比如，對 網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關(guān)心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。是否存在濫用職權(quán)、謀取私利問題方面：嚴格能夠工作紀律、廉潔自律，但執(zhí)行標準不夠高，對一些和自己認識多年的同志存在一定照顧傾向，雖然未違反原則，但還是表現(xiàn)的有親有疏，沒有一碗水端平；二是對分管同志紀律教育方面往往在會議上普遍強調(diào)一下，缺乏針對性的紀律教育，尤其對風險點較高的崗位，一直計劃講專門的黨課進行教育，工作一忙就拖著延后，說明教育不及時；三是在落實監(jiān)督責任方面不夠精細，存在偏寬偏軟問題，甚至覺得有紀委來監(jiān)督，放松了自己的監(jiān)督責任。工作中，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)的風格，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，又要在大是大非問題上堅持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。通過學習不斷地解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物，不拘泥于傳統(tǒng)，不流于形式，與時俱進。該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事，不搞非組織活動，不違背組織決定。會議座談多，看現(xiàn)場少。
二是工作標準不高。我憧憬著，將來退休后，回味今生的一切時，心中激蕩著輝煌和自豪，臉上洋溢著幸福和驕傲。我認為:人生一世，如白駒過隙，若內(nèi)心無一可信仰，雖也可勉強終老，但如同行尸走肉一般。我認為，“八項規(guī)定”是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性規(guī)定，與黨章的要求一脈相承，是黨章的具體化，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)具有重要意義。94個春秋，中華大地神采飛揚。
1945年7月1日，黃炎培和章伯鈞等6位國民黨參政員，應(yīng)毛澤東的邀請，以私人名義去延安考察，為國共兩黨商談國是。無論是橫掃歐亞、開疆拓土的元帝國，還是鐵血立國、風卷塞外的大明天朝，都沒有跳出“鮮花著錦，烈火烹油，其興也浡焉，其亡也忽焉”的歷史興亡周期律，更不用說秦皇漢武、唐宗宋祖、成吉思汗、努爾哈赤等等，都只不過是匆匆劃過歷史天空的煙花，留下的也只是瞬間的燦爛。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
(三)對照條例“五個是否”方面。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。比如:對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
，堅決反對“四風”方面。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。對于行政審批服務(wù)中心的辦事規(guī)則，進“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。
（2）是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的主要問題：一是履行黨員八項義務(wù)不主動。
一、存在的主要問題 （一）對照黨章“五個是否”方面 （1）是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面存在的主要問題：一是對黨的性質(zhì)深刻內(nèi)涵認識有偏差。在黨的基本理論學習上，不求甚解，滿足于集中學習參加了，讀書筆記也記了，對如何融會貫通，用于實踐指導(dǎo)工作缺乏理性思考和深入研究，有時覺得只要按照上級要求做好本職工作就是貫徹了黨的基本理論、基本路線、基本方略，缺乏高度的政治自覺。作為單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調(diào)各負其責，統(tǒng)攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調(diào)度不及時，督促不到位。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關(guān)心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。比如，對 網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。
，增強“四個意識”方面。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務(wù)接待活動 逐年大幅度減少。
二、存在問題原因剖析 （一）中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民建立了前無古人的豐功偉績，找到了跳出歷史周期律的方法，憑心而言，可欽可仰 從公元前230年秦嬴政結(jié)束分裂格局，一統(tǒng)華夏，建立第一個多民族的中央集權(quán)制的封建王朝大秦帝國開始，在2000多年封建統(tǒng)治壓迫的歷史進程中，一代代中華民族的精英帶領(lǐng)被壓迫、被剝削的勞苦大眾，奮起抗爭，不斷探索，苦苦尋找生存、自由、平等、幸福。正如毛澤東所說，這是中國歷史上開天辟地的大事，中國革命的面貌煥然一新。只有人人起來負責，才不會人亡政息。
毛澤東同志講過“中國共產(chǎn)黨是為窮人打天下的”、“中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖”以及“兩個務(wù)必”的諄諄教導(dǎo)。雖然，我一直主張精簡文件簡報，在撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿或者其他公文材料時自覺堅持做到能短盡短、能少盡少，但是，由于有時需要闡述的問題很多、需要說明的事情很復(fù)雜，也有長篇大論現(xiàn)象。我憧憬著，我的工作能出很多亮點、