【摘要】開(kāi)餐飲店的幾個(gè)重要步驟-----------------------作者:-----------------------日期:一、地理環(huán)境的選擇1、市場(chǎng)地理特點(diǎn):區(qū)域的地貌,政治區(qū)域,城市的中心地帶。2、市場(chǎng)氣候風(fēng)土特點(diǎn):氣候條件與消費(fèi)者的飲食習(xí)慣有著極大潛在的關(guān)系。??具體來(lái)講包括以下內(nèi)容:&
2025-05-16 04:11
【摘要】網(wǎng)友曝料名企工資一覽表快消類(lèi):寶潔:本7200、研8200、博9700,均14個(gè)月,另有800交通補(bǔ)助,marketing每9個(gè)月漲20%-30%。瑪氏:月薪10000。據(jù)說(shuō)將14個(gè)月的工資除以12得出的數(shù)據(jù),有知情者可以證實(shí)或證偽箭牌:sales:4400×15。金融類(lèi):
2025-01-08 07:58
【摘要】DCS系統(tǒng)安裝調(diào)試基本程序、技術(shù)要素及設(shè)備安全檢測(cè)措施王新勝概述DCS系統(tǒng),通常稱(chēng)為集散型控制系統(tǒng),也稱(chēng)為分散控制系統(tǒng)、分布控制系統(tǒng)。它是儀表技術(shù)、控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)等相互滲透、共同發(fā)展形成的生產(chǎn)過(guò)程控制和管理技術(shù),已廣泛應(yīng)用在一些行業(yè)的生產(chǎn)裝置中,DCS的安裝調(diào)試是現(xiàn)場(chǎng)的一項(xiàng)重要工作。DCS的發(fā)展已經(jīng)歷了幾代產(chǎn)品,制造廠家眾多,各種系統(tǒng)的
2025-04-09 11:14
【摘要】,,題目,日本企業(yè)所需要的人材,,總經(jīng)理,倉(cāng)持司,天津佳能有限公司,經(jīng)理(翻譯),楊博允,1946年11月13日生滿(mǎn)61歲,,自我介紹,1965年4月進(jìn)入佳能(株)公司,1997年6月到天津佳能赴任,...
2025-10-19 13:47
【摘要】名企精英的跳槽困局名牌企業(yè)必然會(huì)培養(yǎng)出大批名牌人才。然而,名牌人才在離開(kāi)名牌企業(yè)后,卻往往在兩三年內(nèi)都無(wú)法適應(yīng)“新鮮”的平庸環(huán)境,而失落彷徨……這已成為全球職場(chǎng)都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業(yè)都是各國(guó)的驕傲。而支撐這些名牌企業(yè)持續(xù)“名牌”的,當(dāng)然是優(yōu)秀的人才。然而,名牌企業(yè)也不是世外桃源,名牌企業(yè)的人才也并非心無(wú)雜念的苦行僧,也同樣在意飯碗內(nèi)的豐簡(jiǎn)、追求成長(zhǎng)舞臺(tái)
2025-05-02 18:59
【摘要】500強(qiáng)名企的KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)第一部分績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過(guò)程中的行為表現(xiàn)。所謂績(jī)效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程???jī)效管
2025-07-23 19:41
【摘要】500強(qiáng)名企的KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)第一部分績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過(guò)程中的行為表現(xiàn)。所謂績(jī)效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程。績(jī)效管理
2025-08-12 10:35
【摘要】 名企實(shí)習(xí)生的十五點(diǎn)總結(jié) 我在三個(gè)享有盛名的國(guó)際公關(guān)公司連續(xù)做了14個(gè)月的實(shí)習(xí)生,做不同的工作,被不同的人教導(dǎo),領(lǐng)悟不同的職場(chǎng)心得。雖然當(dāng)時(shí)我不理解,甚至怨恨,甚至哭泣,甚至難過(guò),但是今天我能得以...
2025-11-11 02:44
【摘要】世界名企的玩轉(zhuǎn)多品牌戰(zhàn)略歐萊雅擁有近500個(gè)品牌,寶潔擁有300個(gè)品牌,通用汽車(chē)擁有12個(gè)汽車(chē)品牌,伊萊克斯擁有50多個(gè)品牌。 ???他們專(zhuān)注于特定產(chǎn)業(yè),采用多品牌以做大生意,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)縫可鉆?! ∷麄儸F(xiàn)身說(shuō)法,證明多品牌戰(zhàn)略有效而成功?! 】煽诳蓸?lè)公司在全球近200個(gè)國(guó)家擁有400個(gè)非酒精飲料的品牌。為什么要擁有這么多的品牌?原
2025-05-17 13:44
【摘要】500強(qiáng)名企的KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)第一部分績(jī)效管理綜述???一、績(jī)效管理???績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過(guò)程中的行為表現(xiàn)。???所謂績(jī)效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管
2025-04-12 00:04
【摘要】世界名企的特色培訓(xùn)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem海爾自陳員工培訓(xùn)松下幸之助的培訓(xùn)思想摩托羅拉大學(xué)不簡(jiǎn)單(羅伯特提供)可口可樂(lè)之中國(guó)培訓(xùn)杜邦培訓(xùn)IBM綜合培訓(xùn)IBM公司“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”課程與模擬角色培訓(xùn)在聯(lián)想(羅伯特提供)思科公司的員工培訓(xùn)之道(羅伯特提供佳都國(guó)際----最好的培訓(xùn)師就是上司
2025-04-06 01:01
【摘要】第一篇:面試自我介紹的技巧及步驟 面試自我介紹的技巧及步驟 首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份??赡軕?yīng)聘者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,...
2025-10-04 17:59
【摘要】第一篇:名企這樣對(duì)待離職員工 名企這樣對(duì)待離職員工 一對(duì)夫妻為了離婚打上法庭,“一日夫妻百日恩”被拋在腦后,結(jié)果兩人成為仇人,創(chuàng)傷和陰影籠罩著兩人的下半生;另一對(duì)夫妻因性格不協(xié)調(diào)日子過(guò)得磕磕絆絆,...
2025-11-07 06:24
【摘要】l沈陽(yáng)機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司2012銷(xiāo)售收入:165億產(chǎn)值:177億1公司簡(jiǎn)介沈陽(yáng)機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司于1995年12月通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)原三大機(jī)床廠:沈陽(yáng)第一機(jī)床廠、沈陽(yáng)第二機(jī)床廠(中捷友誼廠)、遼寧精密儀器廠資產(chǎn)重組而組建。1996年7月18日在深交所掛牌上市,股票代碼000410。主要生產(chǎn)基地分布在中國(guó)的沈陽(yáng)、昆明以及德國(guó)的阿瑟斯雷本。2004年機(jī)床產(chǎn)銷(xiāo)量突破5萬(wàn)臺(tái),其中
2025-06-27 02:11
【摘要】XXXX有限責(zé)任公司人力資源部工作計(jì)劃2010年度培訓(xùn)工作計(jì)劃XXXXXX有限責(zé)任人力資源部2010年11月2010年培訓(xùn)工作計(jì)劃目錄一、計(jì)劃概要二、計(jì)劃依據(jù)三、培訓(xùn)工作的原則、方針和要求四、培訓(xùn)工作目標(biāo)五、培訓(xùn)體系建設(shè)六、2010年課程編排計(jì)劃七、重
2025-08-01 22:20