【正文】 加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督管理，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目審批、大額資金分配等管理權(quán)限的監(jiān)督。
　　(六)進(jìn)一步強(qiáng)化廉政防控，打好黨風(fēng)廉政“持久戰(zhàn)”。
　　(五)進(jìn)一步嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律，打好整改落實(shí)“組合拳”。始終保持克難攻堅(jiān)姿態(tài)，圍繞“打造一流干部隊(duì)伍、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”目標(biāo)，自我加壓、主動(dòng)謀劃。建立問(wèn)題整改銷號(hào)制度，促進(jìn)點(diǎn)上問(wèn)題逐個(gè)突破，推動(dòng)面上問(wèn)題全面解決。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地管控，強(qiáng)化微信公眾號(hào)、微博、門戶網(wǎng)站等平臺(tái)建設(shè)，體現(xiàn)主流意識(shí)形態(tài)要求，弘揚(yáng)正能量。進(jìn)一步筑牢理想信念根基，厚植共產(chǎn)黨人理想信念的基礎(chǔ)和底蘊(yùn)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力倡導(dǎo)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔價(jià)值觀，聚焦解決“七個(gè)有之”問(wèn)題，旗幟鮮明反對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)等庸俗腐朽現(xiàn)象，以堅(jiān)定厚重的文化自信來(lái)支撐道路自信、理論自信和制度自信。四是民主集中制原則理解不深。
　　原因分析：一是認(rèn)識(shí)不足缺乏擔(dān)當(dāng)。四是科學(xué)民主決策的水平還有待進(jìn)一步提高。三是缺乏專抓的隊(duì)伍。對(duì)紀(jì)律建設(shè)相關(guān)制度內(nèi)在要求理解執(zhí)行不到位，對(duì)實(shí)踐過(guò)程中凸顯的短板和不足缺乏敏感性，在分析潛在問(wèn)題、加強(qiáng)精準(zhǔn)指導(dǎo)方面缺乏深度的思考。上級(jí)重視就重視，開(kāi)展活動(dòng)就緊一陣，不開(kāi)展活動(dòng)就松一陣，缺乏持之以恒的韌勁,導(dǎo)致嚴(yán)格遵守規(guī)定的自覺(jué)性沒(méi)有普遍形成，出現(xiàn)“風(fēng)過(guò)草抬頭”現(xiàn)象。二是監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)還未形成。二是求真務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到批評(píng)和自我批評(píng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)單地認(rèn)為批評(píng)和自我批評(píng)只在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上才進(jìn)行，沒(méi)有做到隨時(shí)隨地、及時(shí)指出。支部班子作為“關(guān)鍵少數(shù)”對(duì)“絕大多數(shù)”的帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用沒(méi)有彰顯，存在黨員干部埋頭苦干、躬身踐行，普通群眾熟視無(wú)睹、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。二是管理缺乏精準(zhǔn)度。二是理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，監(jiān)督考核機(jī)制不健全。對(duì)新理論新觀念新問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，缺乏結(jié)合實(shí)際、推動(dòng)實(shí)踐的深層思考,例如在《習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義三十講》系列學(xué)的同時(shí)，只是單純進(jìn)行文本閱讀，沒(méi)有將習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話拿出來(lái)對(duì)照著學(xué)，相互印證，加深理解，從而未能系統(tǒng)全面而又細(xì)致深入地掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作部署和落實(shí)深度不夠，雖然組織開(kāi)展了大量的文化、教育、宣傳工作，但是教育指導(dǎo)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，也沒(méi)有形成相應(yīng)監(jiān)督考核體系，導(dǎo)致部分黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有時(shí)刻擰緊，對(duì)加強(qiáng)主觀世界的改造不夠，主觀能動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，不能完全做到知行合一。對(duì)國(guó)土事業(yè)發(fā)展面臨的困難和瓶頸認(rèn)識(shí)不足、剖析不透。狠抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重大事項(xiàng)的監(jiān)督檢查，盯住重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)制定防控措施。利用周五學(xué)習(xí)日組織干部職工學(xué)習(xí)省市區(qū)有關(guān)違法違紀(jì)通報(bào)，教育廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力。按照上級(jí)要求嚴(yán)格落實(shí)公車使用、辦公用房相關(guān)規(guī)定，汲取系統(tǒng)內(nèi)違反八項(xiàng)規(guī)定的案例教訓(xùn)，圍繞公務(wù)接待、執(zhí)法車輛管理等及時(shí)出臺(tái)制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理。組織引導(dǎo)青年團(tuán)員積極參加村貧困家庭愛(ài)心捐款、愛(ài)心獻(xiàn)血、“一袋牛奶的暴走”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年職工的楷模意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。一是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員的通知》，嚴(yán)格黨員發(fā)展及評(píng)議工作。帶頭履行黨委書(shū)記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。近年來(lái)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大會(huì)議精神以及中央、省、市重要會(huì)議精神和重大決策部署，開(kāi)展法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)集中學(xué)習(xí)6余課時(shí)，邀請(qǐng)知名學(xué)者、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)組織全體黨員赴井岡山、韶山、延安等革命教育基地開(kāi)展理想信念教育X批次，激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)的熱情，補(bǔ)足了黨員干部精神之鈣。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理和監(jiān)督，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人述職述廉制度、干部談心談話制度，確保始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。把黨的政治建設(shè)貫徹到國(guó)土資源管理全過(guò)程，落實(shí)到高質(zhì)量國(guó)土建設(shè)各環(huán)節(jié)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“國(guó)土姓黨”，毫不動(dòng)搖地執(zhí)行黨對(duì)自然資源及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的決策部署，為奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代自然資源新局面提供強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)和政治保證。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。嚴(yán)格按照中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，積極宣傳好新形勢(shì)下分局黨委改革攻堅(jiān)、克難求進(jìn)的新思想、新舉措和取得的新成效，切實(shí)凝聚群眾、形成共識(shí)。
　　(二)突出思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。三是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)建立《黨建四責(zé)協(xié)同責(zé)任清單》，簽署責(zé)任狀等方式強(qiáng)化分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》，在組織、制度、臺(tái)賬、陣地、主題活動(dòng)和日常工作六個(gè)方面明確標(biāo)準(zhǔn)，為分局黨建工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了遵循。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和個(gè)人重大事項(xiàng)填報(bào)制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中制原則和干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度、建立健全干部關(guān)心愛(ài)護(hù)機(jī)制，制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，打造出一支“有激情、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩”的干部隊(duì)伍。
　　(五)持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。三是嚴(yán)抓效能督查。逐級(jí)進(jìn)行談心談話活動(dòng)，充分利用十一、春節(jié)等重要節(jié)日，印發(fā)廉潔警示通知，及時(shí)進(jìn)行提醒，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。重要節(jié)假日下發(fā)關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的通知，加大對(duì)公務(wù)用車和公款吃喝的監(jiān)督管理，先后多次對(duì)公車停放和使用情況開(kāi)展明察暗訪，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了詢問(wèn)談話。對(duì)于從嚴(yán)治黨取得的初步成效固步自封，創(chuàng)新不足，缺乏長(zhǎng)效的支撐體系。三是政治情懷有欠缺。三是學(xué)習(xí)教育創(chuàng)新仍顯不足，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯。雖然明確了黨委理論中心組集中學(xué)和自學(xué)的“量”的要求，但是對(duì)于理論學(xué)習(xí)和政治思想“質(zhì)”的把控缺乏配套的制度和標(biāo)準(zhǔn)。雖然開(kāi)展了智慧黨建系統(tǒng)對(duì)黨員個(gè)體和支部組織生活開(kāi)展情況的實(shí)現(xiàn)了信息化管理，但是對(duì)質(zhì)量的把控仍然不到位，激勵(lì)考核機(jī)制仍然不健全，導(dǎo)致組織管理沒(méi)有做到一竿子到底。
　　原因分析：一是黨建責(zé)任制傳導(dǎo)不到位。缺乏較真碰硬的勇氣，信奉“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué)，講究圓滑處世、做“好好先生”，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管和厚愛(ài)的辯證統(tǒng)一關(guān)系。總體來(lái)看，雖然近年來(lái)系統(tǒng)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的氛圍濃了，但是還是有極少部分人一定程度上存在干事提不起精神，工作效率不高，辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，對(duì)急、難、險(xiǎn)的重任務(wù)不敢挑擔(dān)子，對(duì)符合政策的群眾訴求采取消極應(yīng)付、推諉扯皮的方式，損害黨群、干群關(guān)系。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督的方法和措施不多。二是貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在對(duì)問(wèn)題線索的處置上，習(xí)慣于直接核實(shí)，較少進(jìn)行談話函詢，不能體現(xiàn)治病救人的宗旨。全部的紀(jì)律監(jiān)察任務(wù)都在監(jiān)察室，人手不足，精力有限，對(duì)監(jiān)