20xx銀行合規(guī)文化建設體會思考發(fā)言2-免費閱讀
【正文】 合規(guī)文化建設工作與各個工作環(huán)節(jié)和每個員工都息息相關(guān)。殊不知這樣按部就班的態(tài)度，也有可能一不小心就會走進錯誤的陷阱里。加強我行合規(guī)文化建設，我認為應當從以下幾個方面著手： 一、強化管理工作，控制風險，形成一套標準清晰、責任明確、程序嚴格、可操作性強的合規(guī)風險控制文件,有效地提升我行的合規(guī)文化建設。
二、內(nèi)控制度設計影響業(yè)務拓展。
一、內(nèi)控制度制約對象不夠全面。各部門在制定規(guī)章制度的同時基本沒有考慮與其他部門的銜接情況和具體操作部門的實際執(zhí)行情況，導致規(guī)章制度在制定時就不完善。糾正“重經(jīng)營業(yè)績、輕內(nèi)控管理”的績效考核理念，確立內(nèi)部控制優(yōu)于業(yè)務拓展的理念，平衡業(yè)務拓展與風險管理的關(guān)系。因此，合規(guī)，不僅要入腦，更要入心。資料共分享，我們負責傳遞知識。合規(guī)的
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