20xx拒絕性格弱勢，重塑職業(yè)前程-免費閱讀
【正文】 然而三年后的今天，Lucy卻沒了當年的躊躇滿志，她覺得自己的職業(yè)上升余地已經(jīng)變得相當狹窄，加薪了好多次，卻仍然在這樣一個層次，工資拿得在高，也不過7，8千。眼下Arthur的年齡已經(jīng)直逼30，再調(diào)整不好自己的方向，找不到自己擅長的職位，則會對整個人生的職業(yè)生涯產(chǎn)生莫大影響。
赫敦職場案例
Arthur在快速消費品行業(yè)從事3年，在老板眼中，他是一個不折不扣的兢兢業(yè)業(yè)的小伙子，在同事眼中，他一直是沉默肯干，無大功亦無大過的同仁。然而只有Arthur自己知道，他工作地并不開心。
由于Arthur一直在跨國公司從事，職業(yè)顧問認為他的職業(yè)核心競爭力可表述如下：首先，Arthur有大型外企工作背景，比較容易得到同類外企業(yè)的認可；
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