20xx找回強(qiáng)關(guān)系中國的間接關(guān)系網(wǎng)絡(luò)橋梁和求職讀書筆記-免費(fèi)閱讀
【正文】 而對于工作分配制度，在改革前，工作都主要接受國家的分配，受等級制度的影響，以實(shí)權(quán)人物的決定影響個人網(wǎng)絡(luò)對分配的過程，在中國，信息僅僅作為副產(chǎn)品，文章提出了幾個假設(shè)，最后得出結(jié)論：對于中國社會中的不同情境，強(qiáng)弱關(guān)系對于工作的有效性也不相同，當(dāng)影響而非信息通過個人網(wǎng)絡(luò)流動時，通過強(qiáng)關(guān)系而非弱關(guān)系更容易建立求職渠道；當(dāng)求職者和控制工作代理人有直接關(guān)系時，
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