20xx找回強(qiáng)關(guān)系中國(guó)的間接關(guān)系網(wǎng)絡(luò)橋梁和求職讀書(shū)筆記-免費(fèi)閱讀
【正文】 而對(duì)于工作分配制度，在改革前，工作都主要接受?chē)?guó)家的分配，受等級(jí)制度的影響，以實(shí)權(quán)人物的決定影響個(gè)人網(wǎng)絡(luò)對(duì)分配的過(guò)程，在中國(guó)，信息僅僅作為副產(chǎn)品，文章提出了幾個(gè)假設(shè)，最后得出結(jié)論：對(duì)于中國(guó)社會(huì)中的不同情境，強(qiáng)弱關(guān)系對(duì)于工作的有效性也不相同，當(dāng)影響而非信息通過(guò)個(gè)人網(wǎng)絡(luò)流動(dòng)時(shí)，通過(guò)強(qiáng)關(guān)系而非弱關(guān)系更容易建立求職渠道；當(dāng)求職者和控制工作代理人有直接關(guān)系時(shí)，
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