20xx有關競職競崗精選演講稿范文-免費閱讀
【正文】 三做好果斷不武斷的角色。正確處理好上級與下級、員工與員工的關系、內部與外部的關系，做領導稱職的助手。我相信科學的改革必定可以調動員工更大的工作熱情，給公司的發(fā)展帶來新的氣象、新的活力。資料共分享，我們負責傳遞知識。
后勤部門如同公司的“管家”，起著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用，必須樹立超強的責任感與使命感，才能自如的駕馭。
認真履行職能，講究工作藝術，加強執(zhí)行力的提升。一是當好主動不被動的角色，在事前做好調查研究，事中在落實、督辦上下功夫，增強工作的針對性、實效性。
在座的各位領導，同事們，我今天競聘這一職位充滿挑戰(zhàn)性，也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力，如果我有幸獲得這一職位，我接受各位的監(jiān)督與指導，同時也希望獲得大家的支持與鼓勵。其次處理好對上服務與對下服務的關系，為領導服務是后勤部門義不容辭的責任，
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