20xx市管處黨支部成員、副主任黨性分析材料-免費閱讀
【正文】
二、問題根源分析
對于自己存在的上述問題和不足，究其根源，有客觀的，有主觀的，既有社會大氣候的影響，也有自己本身的原因，歸納起來，主要有以下三個方面。因而工作上抱著一種不求有功，但求無過，得過且過，安于現(xiàn)狀的思想，同時對待工作的標準也不高，要求也不嚴，碌碌無為，只求過得去，不求高質(zhì)量，更談不上開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取了。
（三）工作熱情低化?，F(xiàn)就本人存在的問題及根源分析如下：
一、主要問題與不足
經(jīng)過深刻反思，本人存在的問題很多，歸納起來主要有“四化”：
(一)黨性觀念退化。市管處黨支部成員、副主任黨性分析材料根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，市XXX系統(tǒng)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入第二階段，即分析評議階段。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和改革開放進
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