20xx辦公室采購年度工作計劃-免費閱讀
【正文】
鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。 認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。
公司行政人事部年度工作計劃
完善制度，狠抓落實。把好藥品準入關。
建立縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務一體化的信息支持機制。資料共分享，我們負責傳遞知識。藥品配送的方法措施)
積極探索多種形式的縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務一體化管理模式。充分運用已經(jīng)建成的遠程會診系統(tǒng)，開展遠程病理診斷和遠程疑難重癥會診等服務，實現(xiàn)城市優(yōu)質(zhì)資源與縣級醫(yī)院的互補和相互支持，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用。
每月按時填寫工作記錄本及相關臺賬記錄本，對 存在問題要有明確的整改措施。
“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。
招聘 與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。
考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。如帶領新員工參
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