通用不定期勞動合同樣本-免費閱讀
【正文】 競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員?！ ?四)合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的； (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的； (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的； (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的； (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ ?三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1．標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天?！ ?．以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 ?！ ?．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！ ?二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為： (四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。 甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 九、調解與仲裁 雙方履
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