試用期勞動(dòng)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四十條 有下列情形之一的，用人單λ提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單λ另行安排的工作的。險(xiǎn)作業(yè)Σ及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單λ。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單λ，可以解除勞動(dòng)合同。用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 ●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單λ有下列情形之一
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