20xx勞動合同最新樣本-免費閱讀
【正文】 對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（四）甲方每月____日發(fā)放工資。
三、工作時間
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）
以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。（二）試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
無試用期。
不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
十三、其他
（一）本
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