跳槽之前的職業(yè)定位-免費(fèi)閱讀
【正文】 所以在定位的基礎(chǔ)上，獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議還需要把握職場的需求，進(jìn)行求職技巧的學(xué)習(xí)，只有在現(xiàn)實(shí)中找到吻合的工作，才能算實(shí)際的解決問題，而不是紙上談兵，還是不能走出來。雖然和同事融洽，離家近都是好的因素，但是對于職業(yè)生涯發(fā)展來說，這些都是外在的因素，需要分清主次。另外一方面，因?yàn)椴幌朐僮鲆粯拥墓ぷ?，也不知道出去找什么工作，害怕越找越差，所以就一直拖著?的職場人表示，自己經(jīng)常會(huì)有跳槽的念頭，但只是想想而已，不會(huì)真的辭職。剛開始進(jìn)入這家單位的時(shí)候，Aimee感覺還可以，但是去年底直接領(lǐng)導(dǎo)更換后，她失去了任何鍛煉的機(jī)會(huì)，而一些瑣碎的工作量卻翻倍，薪資卻一直沒有漲過。 就像Aimee的問題，表面上看是因?yàn)楦鼡Q領(lǐng)導(dǎo)后所引起的。現(xiàn)在用人單位招聘，都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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