熱門員工勞動合同-免費閱讀
【正文】 勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術條件。 (六)勞動報酬。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。能夠代表用人單位行使職權的人?！ . _________________________________________________________。 第十二章 勞動爭議處理 第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。包括但不限于下述內(nèi)容： a. 技術信息。 第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失?！ X 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ . 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的?！ . 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的?！ . 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同?！ 〉谌畻l 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。 b. _________________________________________________________?！ . 其他工資形式：____________________________________________?！ 〉谖逭?規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益?！ 〉谒恼?工作時間與休息時間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)?！ ?. 其他：_________________________________________?！ . 無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止?！ 〉谝徽?合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)?！ ?. 身體狀況：_________________________________________?！ 〉诎藯l 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外： a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受?！ 〉谑粭l 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排?！ . 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。 第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙邨l 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等?！ ? 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的?！ . 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的?！ . 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ . 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1