銷售員的勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 六、賠償與違約責(zé)任 (一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 不定時計算工時制。 (三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。 銷售員勞動合同范文一 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 法定代表人： 家庭住址： 公司地址： 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。 (四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 (四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支出的費用。 (五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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