食堂臨時工勞動合同-免費閱讀
【正文】 第九條 本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域。 第五條 勞動紀律。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。 七、合同解除和終止后的處理 如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。 (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。 勞動報酬 勞動報酬采取月包干工資形式。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒。共___月，其中試用期自 ______年__月__日至______年__月__日止，共 周。 六、勞務合同的終止和解除 (一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的。 (二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。 (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。 二、乙方的工作職責及要求 (一)乙方必須服從甲方的管理與安排。 (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。 四、工資報酬 乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。 (三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元。 故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的。 二、工作任務及要求 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。生、熟菜板(刀)要分開，不能混用。每月包干工資___ 元。 (4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 第三條 勞動保護和勞動條件。乙方在合同期間要做到：(一)按時上班，按規(guī)操作，認真完成食堂管理人員安排的任務。(九)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。本合同解釋權(quán)由甲方負責。 (如保管不善導致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的，應
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