簡單版勞動合同最新-免費閱讀
【正文】
，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
第十條勞動爭議
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。(4)雙方約定的其他事項：_________.
，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
，逐步提高乙方的工資水平。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________.
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
，治療期間工資照發(fā)，所
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