實用雇傭合同模板-免費閱讀
【正文】 甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈摹⑦`反勞動合同的法律責任 因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任。 (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ≡诩追竭B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的?！ ∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ 乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的。 九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 (五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。周XX 為休息日。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。 雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守?！ 〖追揭迅嬷曳焦ぷ鲀热荨⒐ぷ鳁l件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。合同期從________年____月____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。 ?。骸 ∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。 (二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成?！ 〖追綄σ曳綄嵭袓徫还べY和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法?！ ?三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息?！ ?三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等?！ ?二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
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