實用版長期勞動合同-免費閱讀
【正文】 八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： ?、偶追轿窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的?！ 、纫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ×?、勞動合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！ 〖追揭驑I(yè)務需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行?！ ”竞贤行跐M后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。年終獎年底統(tǒng)一發(fā)放，中途辭職者視為自動放棄?！ 、乓曳皆谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的?！ 、捅竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的?！?
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