實(shí)用勞務(wù)勞動(dòng)合同模板-免費(fèi)閱讀
【正文】 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力?！ 〉谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ 〉谌粭l 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的?！ ?。 、產(chǎn)期、哺乳期的?！ ！ 〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑臈l 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诰艞l 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！ ?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整?！ 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)?！ ?zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排?！ 〉谑畻l 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》 第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬?！ 〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________. 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度?！ 〉诙粭l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 ?！ ?，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健
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