通用短期勞動(dòng)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方?！ 〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∑?勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方?！ ∥?社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ 〉诎藯l 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期?！ ?2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害?！ 〉诙l 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： (1)無(wú)試用期?！ ?2)試用期從20________年____月____日起至20________年____月____日止?！ 〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施?！ ∷?勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方執(zhí)行____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元月?！ 〉谑龡l 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作?！ 〉诙鶙l 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因)。 乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的。(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的?！ 〉谌畻l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)
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