通用工廠勞動合同樣式-免費閱讀
【正文】 十、勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！ ×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，然后為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。從年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。從________年____月____日起至________年月____日止?！ 。ǘ┘追娇梢愿鶕?jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 2．計件工資。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》， 也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。 十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行?！ ?
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