通用版公司勞動合同書范本-免費(fèi)閱讀
【正文】
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！?br /> 十、勞動合同的終止
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的。
七、勞動紀(jì)律
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
二、延長法定工作時間的工資。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。試用期最長不得超過六個月。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
《____市勞動合同條例》
第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期?！ ∈褂锰崾荆杭追綉?yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______.
十四、其他
第四十條本合同未
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