福建省企業(yè)員工勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。 四、勞動保護和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 (二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。計件單價約定為______。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 乙方從
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