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關于固定期限勞動合同范本-免費閱讀

2024-12-15 01:38 上一頁面

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【正文】 對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! 〉诙l 有下列情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:  乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。  第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能?! 〉谄邨l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,月工資 元,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,最低不得低于當地最低工工資標準。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。關于固定期限勞動合同范本
關于固定期限勞動合同范本
續(xù)訂勞動合同協議書  甲方:(單位)  乙方:(員工)  甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動合  同,于________年____月____日到期。其中試用期為個月?! 〉诎藯l 執(zhí)行不定時工作制的工資 元?! ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變
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