保姆聘用合同優(yōu)秀范本-免費閱讀
【正文】 (包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。 。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。 雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假。 雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。 在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 家政雇工責(zé)任： 上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。 五、其它 簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費、手續(xù)費和押金。 安心做好家政服務(wù)工作。 甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。 對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。接送學(xué)生。看護嬰兒。照看孩子。 二、丙方的權(quán)利和責(zé)任 向甲方提供家庭服務(wù)員。 三、甲方的權(quán)利和責(zé)任 及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。 家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。家庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。 按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。 上崗前提示雇主購買家政綜合保險。 若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為
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