上海市勞動合同書范本-免費閱讀
【正文】
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的。
甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：____________________________。
(二)無固定期限合同。期限為：____________。
第三條 錄用條件為：____________________________。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。本單位工作年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度
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