20xx年外派勞務合同書-免費閱讀
【正文】 6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育。罷工的認定條件為： (1). 沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。 3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務。 (六) 保險及簽證、居留工作證費用 1. 乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。 2. 勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 31. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(5天9小時)2加班時間 計算。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。 2. 勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。 32. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(5天9小時)加班時間 計算。 3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用： a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)。 2. 勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。 4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。 (2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。 7. 自付個人所得稅。 5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。 。 2. 觸犯
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