20xx最新餐飲保密協(xié)議范本-免費閱讀
【正文】 本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。第二條 保密義務(wù)１、乙方的保密義務(wù)基于其對甲方忠實義務(wù)的要求。風險提示： 用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利amp。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。mdash。為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。第五條 爭議處理甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生
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