個人聘請合同范本-免費閱讀
【正文】 十、其他 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。 基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件。 ，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。 ，甲方可以隨時解除聘任合同： (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。 、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 崗位性質(zhì)與職級 二、合同期限 合同期限：自 年 月 日起。 第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 ，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 第二十三條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 (具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時，乙方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。 (三)其他工資形式。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： ① 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。 乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。 為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。個人聘請合同范本聘請是指聘用，那么個人聘請合同是怎樣寫的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的個人聘請合同范文，感謝您的欣賞。 甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費。 乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。 甲方：(簽章)乙方：(簽章) 年月日年月日 個人聘請合同范文二 甲方(聘用企業(yè))： 企業(yè)性質(zhì)： 公司地址： 郵編： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人) 性別 出生年月 文化程度 籍貫 身份證號碼 戶口所在地 備注：、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 ?、?年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元。具體約定可在本合同第四十五條中明確 第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無故拖欠。 第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 ，對
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