學(xué)院20xx年度干部選拔任用工作情況報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 統(tǒng)籌做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。（2）提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，努力加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。四、干部教育培訓(xùn)情況（1）加大干部培訓(xùn)、掛職力度，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力遵循干部教育培訓(xùn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，組織干部分類培訓(xùn)，建立全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)體系。堅(jiān)持抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)干部?jī)A向性苗頭性問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與處置，及時(shí)提醒談話、函詢誡勉。堅(jiān)持把民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考察人選、選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把群眾公認(rèn)度高的人才提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。45歲及以下的干部36人。完成干部提任考察與試用期滿考察13人次。注重工作實(shí)績(jī)。（3）嚴(yán)明紀(jì)律，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境加強(qiáng)干部選拔任用全程監(jiān)督，實(shí)行責(zé)任追究制度，把干部選拔任用工作始終置于陽(yáng)光之下。對(duì)不同職位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行分類考核，強(qiáng)化日?？己?，注重對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，逐步簡(jiǎn)歷起突出目標(biāo)導(dǎo)向、注重過(guò)程管理、分層分類的考核評(píng)價(jià)體系。完成了240名干部、教師參加《高校依法治校能力提升》專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作。加強(qiáng)組織、紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)協(xié)同，探索建立干部監(jiān)督信息的統(tǒng)合運(yùn)用機(jī)制，完善干部考核制度，探索定量與定性結(jié)核，優(yōu)化個(gè)體考核與單位考核聯(lián)動(dòng)的干部考核機(jī)制。今后重點(diǎn)做好以下
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