縣委組織部近五年組織工作簡要總結(jié)匯報-免費閱讀
【正文】 繼續(xù)深入實施《x縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》，進一步推進《關(guān)于進一步加強X管人才工作的意見》和《關(guān)于進一步加強人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》，創(chuàng)新人才使用機制，創(chuàng)新人才流動機制，創(chuàng)新人才激勵機制。 堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能；狠抓X性教育，堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重要政治任務(wù)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實嚴格X內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員；不斷加強民主集中制建設(shè)，努力提升換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平；堅持開展干部談心談話，有效激發(fā)干部工作熱情，增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力；按照全面從嚴治黨、從嚴治吏要求，深入開展“三個一批”工作，對干部進行甄別，著力強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效解決當(dāng)前干部隊伍中存在的“為官不廉、為官不為”突出問題；創(chuàng)新完善干部考察考核制度，不斷完善副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績檔案考評管理制度和年度目標(biāo)責(zé)任考核評價制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判；完善《關(guān)于調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的實施辦法》，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，逐步實現(xiàn)干部能上能下正?；?。深入開展基層組織建設(shè)年、提升年活動，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，在非公經(jīng)濟組織、社會組織中實現(xiàn)黨的組織和工作“全
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