教育工作者20xx修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得十篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。體現(xiàn)創(chuàng)新成果。有的改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法，合理確定選拔的范圍和規(guī)模，科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，著力解決好唯分取人的問題。篇5近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是繼2014年后時(shí)隔五年多，中共中央根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部的選拔任用機(jī)制進(jìn)行的再一次完善，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新修訂后的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，是我們黨關(guān)于干部工作理論和實(shí)踐探索的最新成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循。新修訂的《干部任用條例》突出了黨管干部原則，強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都要體現(xiàn)黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。適逢“基層減負(fù)年”，作為基層干部，我們要珍惜在基層奮斗的機(jī)會(huì)，在基層的大熔爐里，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，大膽去基層經(jīng)歷風(fēng)雨，主動(dòng)克服難關(guān)，不斷成長(zhǎng)成才，在基層的廣闊天地上大有作為。注重從基層選用干部?！睘楣ぷ髟谝痪€基層的干部提供了前進(jìn)進(jìn)步的強(qiáng)有力的依據(jù)，將極大激發(fā)干部敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干事激情。擴(kuò)展發(fā)展空間，注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向。破格提拔打破了一般干部選拔任用機(jī)制，為想干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀干部搭建事業(yè)平臺(tái)，讓更多的黨員干部有成長(zhǎng)的空間，也讓更多的年輕干部干勁十足?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出“加強(qiáng)工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會(huì)公德、職業(yè)美德、家庭美德、個(gè)人品等多方面的情況。這次修訂條例，著眼進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、“加大干部交流力度”、“推動(dòng)形成國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制”等內(nèi)容。一是對(duì)實(shí)干的“老實(shí)人”不是簡(jiǎn)單“以票取人”，民主推薦合理定位。《條例》對(duì)破格提拔干部作出了明確規(guī)定，其中條件之一是“工作實(shí)績(jī)特別顯著者可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了擔(dān)當(dāng)作為在干部選拔任用中的重要性。公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為一種新的干部任用模式，在拓寬選人視野，打破論資排輩等方面積極作用很明顯，但絕對(duì)化為“凡提必競(jìng)”、簡(jiǎn)單以分取人，導(dǎo)致了“干得好不如考得好”的現(xiàn)象越演越烈，甚至出現(xiàn)‘考試專業(yè)戶’，讓埋頭干事的干部受到很大沖擊。講政治是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一要求，青年干部尤其要注重自身理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝?！陡刹咳斡脳l例》中強(qiáng)調(diào)：“德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”。青年干部要做到廉潔修身，修身即修品行，表現(xiàn)在日常生活中擇善而從，作為一名青年干部，一方面要時(shí)時(shí)檢束自己的身心言行，不能因?yàn)闄?quán)力的膨脹、人情的拉扯、僥幸的心理而徇私、違紀(jì)，做到自重自省自警自勵(lì)；另一方面要有不退卻的決心，沒有什么事會(huì)一直順利，遇到挫折要不退卻，遇到困難不推諉。能上能下的青年干部才是好干部，同時(shí)還要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，才能以此為基礎(chǔ)推動(dòng)工作有序開展，厘清思緒，不斷改善工作方法，做出工作實(shí)績(jī)來。青年干部講廉潔重在公道正派、清正自律。青年干部還要謹(jǐn)記，自我控制是強(qiáng)者的本能，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微。這是黨中央著力完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的制度成果，為新時(shí)期青年干部樹立了好干部標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也提出了更高的要求。要堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，始終保持優(yōu)良作風(fēng)，將群眾利益擺在首位。用非其才，必難致治。古人說：“讀萬卷書，行萬里路”，講的是要理論結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用?！吧僬f空話、多干實(shí)事”是對(duì)青年干部的基本要求，堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)，貴在勤勉敬業(yè)，知行合一，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。子路》中孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。國(guó)家對(duì)青年干部抱有厚望。一、知事識(shí)人要落實(shí)。測(cè)評(píng)時(shí)根據(jù)各單位實(shí)際情況，將個(gè)別談話測(cè)評(píng)與集中民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，通過相互印證分析，形成考評(píng)結(jié)論。注意從擬調(diào)整或提拔使用的重要崗位干部中，從好班子、問題班子、變化較大的班子以及新任職成員多的班子中，每年列出計(jì)劃，選擇一些班子和干部作為近距離考核的對(duì)象，有針對(duì)性地制定考核方案，力求把情況真正弄通弄透。落效要落在對(duì)干部主要特點(diǎn)和不足的準(zhǔn)確把握上，落在對(duì)干部政治品格、個(gè)人私德、廉潔自律等深層次問題的基本判斷上，落在對(duì)干部德才素質(zhì)、個(gè)性特征、發(fā)展?jié)摿Φ目傮w把握上。
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