教育培訓機構工作計劃-預覽頁
【正文】 們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道?！ 酒俊 榱颂岣邌T工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展?！ 《壟嘤柺歉鞣止矩撠煂Ρ締挝话嘟M長以上和管理人員的培訓 主要內容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。培訓時間是每周不少于一次，每次不少于一小時?！ ∪?、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易、辦公室)專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織進行 主要內容就是本部門相關專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓，結合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，進行探討培訓交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉正的考核評定中。考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核。培訓計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤。根據勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要，以提高就業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線，以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效，使更多的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力成功實現(xiàn)轉移就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓50人。 目前，我縣已經有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實現(xiàn)就業(yè)和實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。同時積極主動的支持企業(yè)開展崗位適應培訓和其他專業(yè)技術人員的培
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