支教志愿者的個人心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 工作中很少需要穿著防護(hù)服、隔離衣和佩戴護(hù)目鏡，防護(hù)意識也相對偏弱，往往容易成為醫(yī)院感染防控中的薄弱環(huán)節(jié)。 醫(yī)務(wù)人員是生命的守護(hù)者，感染防控專家則無微不至地守護(hù)著我們的守護(hù)者?！ ∵€記得疫情發(fā)生之初，專家反復(fù)提醒，醫(yī)患交叉感染的病例常出現(xiàn)在普通科室，要關(guān)注非傳染科的醫(yī)務(wù)人員，避免他們被感染。為此，不少新技術(shù)新設(shè)備正被應(yīng)用到疫情防控一線。當(dāng)前，不少地方都提出了明確要求，公職人員一般不得佩戴N95醫(yī)用防護(hù)口罩。作為大學(xué)生，我們不能養(yǎng)尊處優(yōu)，而應(yīng)該履行義務(wù)，肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任。當(dāng)我們奉獻(xiàn)自己一份力量的時候，心里會覺得很幸福，覺得終于為社會做了一點(diǎn)力所能及的事情，在志愿活動中找到了自己的價值，志愿者不是單純的奉獻(xiàn)，我們也可以從活動中學(xué)到了很多的東西?！ ∽鳛橐粋€志愿者，在助人的同時，也是自助。奉獻(xiàn)出一點(diǎn)微光。 當(dāng)前，疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜?！ ?jiān)持人本取向，把員工放在第一位。應(yīng)對突發(fā)事件，往往需要靈活處置。比如，能夠通過分布式辦公完成的工作，可以考慮讓員工在家上班。企業(yè)要在激烈的市場競爭中勝出，必須具備盈利能力。在保證能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)把員工健康監(jiān)測和個人防護(hù)做到位，把工作場所、宿舍等地方的防控工作做充分。跳出企業(yè)看企業(yè)，企業(yè)與社會既相互聯(lián)系，也相互影響。但從另外一個角度來看，挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，通過重新審視企業(yè)現(xiàn)有制度、優(yōu)化內(nèi)部管理流程，能讓企業(yè)制度更完善、更有效、更符合發(fā)展需要?！ 爸腥A民族歷經(jīng)歷過很多磨難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。黨中央統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，各級黨委和政府積極作為、嚴(yán)格落實(shí)、守土盡責(zé)?！ ≈袊沽簤翰粡潱?yàn)橛斜娭境沙?、同舟共?jì)的團(tuán)結(jié)精神作支撐。云南河口瑤族自治縣建檔立卡貧困村石板寨村，群眾開著摩托車，把22噸自產(chǎn)香蕉運(yùn)出村裝車轉(zhuǎn)運(yùn)湖北。從中長期來看，許多因?yàn)橐咔闆_擊而蟄伏的大量消費(fèi)潛力和生產(chǎn)動能，一經(jīng)有序釋放就可以對沖疫情造成的影響。只要我們保持堅(jiān)如磐石、不懼風(fēng)浪的定力，把黨中央各項(xiàng)要求落細(xì)落實(shí)，一定能早日迎來全面勝利。在斗爭實(shí)踐中培養(yǎng)選用優(yōu)秀干部，各級黨組織要作為干部培養(yǎng)的一項(xiàng)重要工作來抓，凸顯重要意義，擺在重要位置。精準(zhǔn)識別、正確評價一個干部，不僅看怎么說，更重要的是看怎么做?！ ≡谝咔榉揽氐亩窢帉?shí)踐中考察、識別、評價、使用干部，要樹立“阻礙和耽誤優(yōu)秀干部成長也是一種錯誤”的意識，把從戰(zhàn)“疫”一線中淬煉成長起來的干部作為一種寶貴的、有限的、不可多得的人才資源，加以識別、培養(yǎng)和提拔使用，最大限度激發(fā)其潛能，樹立起在斗爭實(shí)踐中選用干部的良好導(dǎo)向，激勵更多黨員、干部在抗“疫”一線沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，無私奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)價值?！ ≈驹刚吒形?
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