開展員工活動方案-預(yù)覽頁
【正文】 為單位列于前方。 規(guī)定 3 分鐘內(nèi)分別將兩張報(bào)紙拼湊還原。 參賽兩隊(duì)面對面保持一米距離,由主持人宣布開始。 游戲安排在大院廣場， 以伸縮門為起\終點(diǎn)走直線上樓梯返轉(zhuǎn),以最先達(dá)到者為 每組 4 人,每 2 人為選手,手持托盤運(yùn)送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由 掉落點(diǎn)繼續(xù)比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格。 由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡. 目的：體現(xiàn)公司人文關(guān)懷?！ ∽⒁馐马?xiàng)： 本次活動以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加?！ ∫蟠┍阌诘巧降倪\(yùn)動鞋，盡量避免攜帶貴重物品?！ 扇巳恪 ) 參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸?！ ?7:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡?！ ￠_展員工活動方案3 一、指導(dǎo)思想 努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，通過新老員工互動模式，加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)過硬、操作技能強(qiáng)，具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質(zhì)和創(chuàng)新意識的職工隊(duì)伍，進(jìn)而推動車間各項(xiàng)工作全面提高。 幫帶促學(xué)，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實(shí)際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計(jì)劃，通過定期講解、專題講座、案例教學(xué)、隨時(shí)的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動。帶素質(zhì)各方面全面發(fā)展?！ ?yán)于律己，做到模范帶頭?！ W(xué)習(xí)中做好筆記，注
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1