應(yīng)聘自我介紹-預(yù)覽頁
【正文】 的興趣并閱讀了大量有關(guān)的書籍。因此我希望能加入你們的單位。愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！ （3）不要只應(yīng)聘最近三天的職位 一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然?！ ±樱何业囊粋€女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為”空姐來廣州找工作”,引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：”我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。 ?。?）自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配 2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1