后勤個人工作述職報告-預覽頁
【正文】 斷發(fā)生變化?！ ∫弧⒓訌娬w規(guī)劃和建設(shè)，努力探索后勤改革新路子。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎(chǔ)建設(shè)。雖然三中新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內(nèi)干燥的空氣立刻變得濕潤。為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。三中一直重視網(wǎng)站建設(shè)，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網(wǎng)站越辦越好。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。短短的幾個月的工作中，在領(lǐng)導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。 招聘工作 寫手是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特殊性，導致寫手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。為公司招聘像電話營銷，行政文員，銷售經(jīng)理等招聘工作。10月份的時候是__和__這2個網(wǎng)站。向領(lǐng)導匯報工作時不夠仔細，影響了領(lǐng)導的`判斷力和決策力?！ ?0__年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即將到來的20__年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展。 工作規(guī)范化，職業(yè)化?！ 跋胍焙汀暗玫健敝g還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。希望20__年我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領(lǐng)頭人。進一步增強物業(yè)設(shè)備維建保護，進步效勞設(shè)備運轉(zhuǎn)尺度。完成多級巡查軌制，包含司理級員工開店前巡查、物業(yè)管理員巡查，帶領(lǐng)抽查巡查，結(jié)合檢討巡查等，保證物業(yè)成績實時收現(xiàn)與處置?！ ?yōu)越的情況次序是對主顧效勞最曲接的表現(xiàn)。保凈部分對空中理石、墻點、地點等需潔凈部位，主動索求保凈頤養(yǎng)的方式，對重點保凈部位添加保護頻次，并執(zhí)行保凈量量按期與守時抽查，關(guān)于保凈對象的請求連結(jié)潔凈潔凈，確保了保凈量量保到量的進步。c，確保為主顧求應潔凈溫馨的購物情況。執(zhí)行效勞贊揚德律風公示，自動承受效勞監(jiān)視。
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