關(guān)于班主任教學(xué)工作計(jì)劃四篇-預(yù)覽頁
【正文】 身正，不令則行。是班主任工作中的得力助手，為老師同學(xué)排憂解難?！ ×?、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生 后進(jìn)生能否轉(zhuǎn)化是衡量班主任工作好壞的一項(xiàng)工作之一。首先把真誠的愛要給予后進(jìn)生，要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。所以班主任要及時與家長溝通，發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在問題，及時補(bǔ)救?！ ∷脑路荨 W(xué)生進(jìn)行思想品德教育?！ ∥逶路荨 W(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育?！ ×路荨 ?qiáng)化學(xué)生的行為規(guī)范?！ ∽龊脧?fù)習(xí)工作，迎接考試?！ ∥野嘁淹瓿闪藢?shí)名注冊，學(xué)生可以非常方便地登錄電大在線，天津電大網(wǎng)站。 引導(dǎo)自學(xué)，探索規(guī)律 開放教育強(qiáng)調(diào)自學(xué)的重要性，我校在壓縮面授輔導(dǎo)時間方面也進(jìn)行了有益的探索。在學(xué)期末，讓自學(xué)比較成功的學(xué)生與其他同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，使大家共同進(jìn)步，共同提高?！ ”緦W(xué)期，仍將重點(diǎn)抓好對作業(yè)的管理，切實(shí)提高學(xué)生對作業(yè)的重視程度。但也存在學(xué)生上課接聽手機(jī)等不良現(xiàn)象?！ 】傊?，本學(xué)期將繼續(xù)努力，完成學(xué)校交給的任務(wù)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，克服困難，不斷進(jìn)步。另一方面，班主任通過對學(xué)生的了解，能掌握對學(xué)生進(jìn)行有針對性教育的第一手資料，有利于班務(wù)工作的順利開展。有經(jīng)驗(yàn)的班主任知道這是一個進(jìn)一步融洽師生關(guān)系的難得機(jī)會，因?yàn)樵趧趧又邪嘀魅慰梢耘c學(xué)生有更多的接觸，可以進(jìn)一步了解學(xué)生的假期軼事、生活習(xí)慣、個性品質(zhì)、家庭情況等。同時班主任好要利用第一次班會，為學(xué)生明確各個階段的發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)解決各個階段“是什么、為什么、怎么做”的問題；引導(dǎo)學(xué)生從思想深處對自我有一個深刻的認(rèn)識，鼓勵他們不斷向各自的目標(biāo)邁進(jìn)。為真正選好班干部，班主任還要做好以下幾個工作： 第一，摸清學(xué)生的情況，對學(xué)生要全面了解，包括了解學(xué)生的家庭情況；曾從事的班級工作及工作能力；學(xué)習(xí)、思想情況等； 第二，毛遂自薦，實(shí)行競聘制，精品學(xué)生根據(jù)自身情況，在全體學(xué)生面前發(fā)表競聘演講，在班主任的指導(dǎo)下，由學(xué)生民主選舉，有利于調(diào)動學(xué)生干部工作的主動性和責(zé)任感； 第三，寬進(jìn)嚴(yán)出，實(shí)行試用制，凡有興趣當(dāng)學(xué)生干部的，班主任都應(yīng)該給他們機(jī)會，在工作中根據(jù)能力決定任免； 第四，多鼓勵，多培訓(xùn)，對班干部要多培養(yǎng)其信心和能力，經(jīng)常培訓(xùn)他們怎樣做才能當(dāng)好班干部。其實(shí)這種認(rèn)識是錯誤的，如何在最短的時間內(nèi)把學(xué)生的心收回到學(xué)校，收回到學(xué)習(xí)上，是衡量一個班主任組織能力大小的重要標(biāo)尺
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