公司機關(guān)工作人員作風紀律整頓活動實施方案-預覽頁
【正文】 李 林 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室?！ 《?、時間安排 20xx年3月1日至5月30日 三、組織領(lǐng)導 為加強活動的組織領(lǐng)導，公司成立機關(guān)工作人員作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組，全面負責活動開展的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督落實?！ ?二)堅持勇于負責，重點解決不作為的問題。重點整治效率不高、作風漂浮粗糙、不深入、不細致，抓落實措施不得力、脫離實際、搞花架子、做表面文章，切實解決對工作事項推諉扯皮、落實不力、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象?！ ?五)堅持清正廉潔，重點解決消極腐化的問題。具體分3個階段進行。學習貫徹落實中央八項規(guī)定、學習省公司十條禁令規(guī)定、學習省公司及公司年度工作會議精神、加強風紀建設(shè)八項要求等。 (二)查找問題、邊查邊改階段 廣泛征求意見。在作風方面，重點查擺工作作風渙散、對單位發(fā)展漠不關(guān)心、工作作風漂浮等問題?！ ≌匍_民主生活會。對征求的意見、建議和查找出來的問題進行認真梳理分析，逐一明確整改要求，制定整改措施，并征求機關(guān)和基層單位意見，力求做到方向正確、科學合理、切實可行。尤其對作風不細致、不深入、工作棚架、紀律松散、情趣低級等問題，要進行重點治理、反復治理和徹底整改，確?；顒有Ч纳罨娃D(zhuǎn)化。公司組織人員對此次活動開展專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題將嚴格問責、嚴厲懲處。 作風建設(shè)是一項長期任務(wù)，要貫穿到各項工作之中，并持之以恒，常抓不懈。 嚴格要求，務(wù)求實效
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