公司設備及用工調研報告-預覽頁
【正文】 工實行人性化關愛和貼心式管理，真誠善待員工，逐步開設“民工之家”，豐富民工的業(yè)余文化生活，通過定期開展各項文體活動、生日送蛋糕、生病探望、節(jié)日祝賀等形式，千方百計滿足民工的精神文化需求，努力提高企業(yè)凝聚力、向心力，增強員工對企業(yè)的歸屬感?！ ∫皇峭晟凭蜆I(yè)服務網絡體系?！ 《潜Ｕ厦窆ず戏嘁妗！酒抗驹O備及用工調研報告 一、存在的問題 通過調研，獲悉企業(yè)經濟發(fā)展的問題及迫切需要解決的問題： 企業(yè)普遍缺乏技術人才，人才引進困難。省藥品實行三統(tǒng)一，對市場競爭有很大影響?！ 〉V產品經營受地方政策影響，市場面窄，得不到公平買賣。同時，由于大多數(shù)企業(yè)都沒有把黨建工作經費列入企業(yè)預算，已建黨組織普遍存在黨員活動無場地、教育培訓無經費、黨建制度不健全的問題，未建黨組織的企業(yè)由于務工人員流動性強，黨員隊伍很不穩(wěn)定，黨員激勵關懷幫扶機制不健全，不能充分保障主人翁地位，企業(yè)對困難黨員的走訪慰問帶有福利性質，不能切實調動黨員為企業(yè)諫言獻策的積極性。一要重點解決破壞企業(yè)生產秩序、干擾企業(yè)經營活動的問題；二要重點解決政令不暢、作風漂浮的問題；三要重點解決企業(yè)發(fā)展負擔過重、損害企業(yè)合法權益的問題，建立健全監(jiān)督檢查、舉報反饋、跟蹤落實等行之有效的制度，通過信息公開共享平臺和機關效能監(jiān)察平臺，堅決杜絕違規(guī)檢查、多頭檢查、重復檢查以及強制收費、隨意罰款、吃、拿、卡、要等違法違規(guī)行為，真正使政府部門做到無事不擾、有事不推，全力為抬商引資和企業(yè)發(fā)展做好服務保障工作?！ ≈粚嵐ぷ骰A，發(fā)揮基層組織作用。要積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作載體，廣泛開展企業(yè)黨員建言獻策、三同三先、評星定級等主題實踐活動，大力推行黨員制，設立黨員先鋒崗、黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用，挑大梁、走前列、樹標桿，搭建黨員與企業(yè)管理層、黨務工作者與職工溝通的橋梁，激發(fā)黨員服務企業(yè)的熱情?！ 《?、呈現(xiàn)的主要特點 引進外資，盤活和壯大了國內企業(yè)，增強了國際市場競爭力。 外商投資企業(yè)出口形成新的亮點，外資企業(yè)拉動外貿出口效果明顯。 外資企業(yè)隊伍不斷壯大為富余勞動力提供了就業(yè)機會。截止目前，共有來自亞洲、美洲、歐洲、非洲這4大洲的11個國家的客商前來我區(qū)投資辦廠，我們相信隨著我區(qū)對外開放的不斷擴大，以后會有來至更多國家的更多客商前來我區(qū)投資辦廠，從而不斷增加我區(qū)的國際知名度，使我區(qū)揚名海外?！ ⊥赓Y地區(qū)相對單一、外資抗風險能力較差。 利用外資規(guī)模小、引進的外資企業(yè)數(shù)量少、科技含量低，效益較差?！ ∫Y方式單一，利用外資渠道較窄。這就導致了許多項目運作的失敗以及項目實施后不久便陷入了困境。首先，項目落地難。第三，外資企業(yè)設立難?！ ∷?、意見與建議 為了盡快解決以上在這次外資調研中發(fā)現(xiàn)的各種問題和不足，切實抓好利用外資工作，迅速扭轉當前利用外資工作中的被動局面，特提出如下建議： （一）落實科學發(fā)展觀，努力提高利用外資水平。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領外資工作。對現(xiàn)有外商投資企業(yè)加強服務，及時解決企業(yè)生產經營中的困難和問題，為企業(yè)增資擴股、擴大規(guī)模、提升層次創(chuàng)造有利條件。進一步健全招商機構體系，合理布局，建立科學有效的投資促進體系,充分重視并不斷發(fā)揮政府主導的各類大型節(jié)慶和會展等重大活動在招商引資中的基礎性作用，注重不斷創(chuàng)新和提高各類專題招商活動的形式和實際效果。積極努力營造一種“親商、安商、重商、富商”的社會氛圍,充分發(fā)揮外商服務中心的作用，主動上門服務，走訪慰問，征求意見，舉辦各種聯(lián)誼活動，豐富外商的精神文化生活。同時，鼓勵外商投資企業(yè)引進、開發(fā)先進技術，進行技術創(chuàng)新，積極引導外商投資高新技術產業(yè)和建立研究開發(fā)機構，促進外商投資興辦資金技術密集型項目和設立先進技術型項目。
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