【正文】 理投入不足”問題的整改?！粦粢徊摺珳?zhǔn)扶貧缺乏有效手段，特別是對(duì)60歲以上人口，有兒女無負(fù)擔(dān)能力、失去勞動(dòng)力家庭和因病致貧家庭的脫貧還沒有好的辦法”問題的整改。關(guān)于“在低保戶申報(bào)上有解決歷史矛盾、照顧征地拆遷現(xiàn)象”問題的整改。1關(guān)于“存在68戶D級(jí)危房未改造到位”問題的整改。二是發(fā)揮考核指揮棒作用，充分調(diào)動(dòng)留用的編外專業(yè)人員的工作積極性。二是服務(wù)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工，幫助般若公司新招錄員工200多人、康寶公司80多人，合泓、力麒、日月等公司均30人以上。二是黨工委主要負(fù)責(zé)人每年調(diào)閱黨工委班子成員的讀書筆記2次。二是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育工作，注重方式改進(jìn)和載體創(chuàng)新，年初制訂年度黨員學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)意見，嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織書記的黨員學(xué)習(xí)教育主體責(zé)任。二是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。對(duì)社會(huì)上流傳的小道消息、政治笑話段子聽之任之，沒有發(fā)出正面的聲音”問題的整改。1關(guān)于“關(guān)注熱點(diǎn)存在偏差。1關(guān)于“因病因殘致貧的制度性保障不夠完善，在惠農(nóng)政策和扶貧領(lǐng)域存在不公平現(xiàn)象”問題的整改。關(guān)于“涉軍、農(nóng)電工、農(nóng)民工工資、鄉(xiāng)村幼師等群體上訪處理有壓力，部分信訪問題未能有效化解”問題的整改。2關(guān)于“移風(fēng)易俗任重道遠(yuǎn)”問題的整改。一是以網(wǎng)格化建設(shè)為抓手，制定切實(shí)可行的禁止黃賭毒工作實(shí)施方案，與各村（居）、相關(guān)部門簽訂禁止黃賭毒工作責(zé)任書。二是聽取基層黨組織關(guān)于基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況匯報(bào)。按照省、市、縣委組織部門對(duì)鄉(xiāng)村黨建、“兩新”組織和機(jī)關(guān)支部建設(shè)的具體要求，在年度黨建工作部署會(huì)議上按村居、部門、企業(yè)分類落實(shí)相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，確保有針對(duì)性、好落實(shí)、好考核，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制。一是堅(jiān)持嚴(yán)格遵守民主生活會(huì)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)示范、材料把關(guān)和整改評(píng)價(jià)制度。五是對(duì)負(fù)責(zé)起草、整理2017年2月與11月集體對(duì)照檢查材料的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。二是將黨建會(huì)議列入黨工委會(huì)議題。嚴(yán)格考核以普通黨員身份自覺參加所在黨支部的組織生活會(huì)情況。二是提前確定會(huì)議方案和議題，會(huì)議3天前發(fā)放與會(huì)人員醞釀思考。2關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力量配備不足。一是加大干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和推薦力度。一是召開全區(qū)編外用工清理會(huì)議，對(duì)已辦理退休手續(xù)、長期在編不在崗、未簽訂勞動(dòng)合同、合同到期未續(xù)簽、不能勝任崗位等“五類”重點(diǎn)編外人員集中清理。一是對(duì)2名以招商為名長期不在崗的同志，采取責(zé)令辭職、誡勉談話等方式嚴(yán)肅處理。一是堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，建立黨建責(zé)任示范點(diǎn)，每名班子成員負(fù)責(zé)一個(gè)村居，創(chuàng)建一個(gè)“特色黨建活動(dòng)+”。3關(guān)于“考核引導(dǎo)不到位。三是對(duì)基層黨組織履行黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行掛圖推進(jìn)、增改銷號(hào)，對(duì)基層黨支部（總支）書記實(shí)行半年黨建工作述職，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和隨機(jī)抽問。二是定期舉辦支部書記例會(huì)，規(guī)范支部書記手冊(cè)的管理使用，每年對(duì)支部書記進(jìn)行2次黨務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，提升基層黨組織書記引領(lǐng)發(fā)展服務(wù)群眾能力。非公企業(yè)黨組織‘無錢辦事’問題突出，個(gè)別黨組織書記甚至成為不問黨建的書記”問題的整改。3關(guān)于“作為產(chǎn)業(yè)鏈上的節(jié)能光電源產(chǎn)業(yè)集群黨委組建至今開展活動(dòng)無從查考，集群黨委的引導(dǎo)作用和企業(yè)黨員的帶頭作用沒有得到發(fā)揮”問題的整改。一是組織相關(guān)人員赴上海學(xué)習(xí)借鑒漕河涇開發(fā)區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面深化改革，激發(fā)活力。一是采取貨幣結(jié)算和產(chǎn)權(quán)調(diào)劑相結(jié)合安置方式，力爭(zhēng)動(dòng)遷農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)“即拆即安”。五是新增逸湖新村、新東小區(qū)、南華小區(qū)、濱河新村等4個(gè)回遷安置小區(qū)的戶外體育活動(dòng)中心，并鋪設(shè)塑膠地坪。二是拓展巡察整改范圍，對(duì)全區(qū)下屬單位進(jìn)行一次“回頭看”，確保做到全區(qū)所有下屬單位的一把手都能做到“四不直接分管”。4關(guān)于“陳堡村、大王村等違規(guī)報(bào)支香煙禮儀人情費(fèi)用”問題的整改。9月19日，區(qū)黨工委召開專題會(huì)議，決定對(duì)違規(guī)違紀(jì)的10名同志立案調(diào)查。4關(guān)于“招投標(biāo)不規(guī)范，項(xiàng)目運(yùn)作把關(guān)不嚴(yán)，三年來進(jìn)縣招投標(biāo)中心項(xiàng)目只有19個(gè)，開發(fā)區(qū)自行招標(biāo)項(xiàng)目多，部分?jǐn)?shù)額大”問題的整改。一是進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)文件，加大投標(biāo)單位資質(zhì)的審核力度，加強(qiáng)招標(biāo)原始檔案的管理，對(duì)標(biāo)書、招標(biāo)企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等資料嚴(yán)格按照要求進(jìn)行存檔。咬耳扯袖、提醒告誡不夠，無相關(guān)負(fù)責(zé)人約談?dòng)涗洝眴栴}的整改。四是規(guī)范科級(jí)干部《履責(zé)手冊(cè)》運(yùn)用，主要負(fù)責(zé)同志每季度審閱一次班子成員履責(zé)記錄情況。三是對(duì)少數(shù)心存僥幸，把紀(jì)律和警示教育當(dāng)“耳旁風(fēng)”，我行我素、不知止、不收手黨員干部的頂風(fēng)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，對(duì)典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，堅(jiān)決遏制“微腐敗”。4關(guān)于“違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象多，‘一案雙查’不到位。一是經(jīng)常性開展警示教育，以發(fā)生在群眾身邊的”四風(fēng)”和腐敗問題典型案例為反面教材，進(jìn)行案例警示教育，筑牢黨員干部思想防線。五是對(duì)相關(guān)涉案單位負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”進(jìn)行約談，把脈問診、提醒敲鐘，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況，對(duì)存在的問題和不足提出要求、明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任。陳堡村違規(guī)向個(gè)人借款達(dá)100多萬元，且利息較高，采購程序、票據(jù)報(bào)支不規(guī)范。三是對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)行為的單位和個(gè)人開展調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果從嚴(yán)問責(zé)追究。二是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣招標(biāo)工作的意見》等文件，規(guī)范招投標(biāo)項(xiàng)目程序，對(duì)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)從嚴(yán)把關(guān)。二是建立材料審定把關(guān)機(jī)制，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管條線和部門的所有上報(bào)材料負(fù)責(zé)。一是黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行“一崗雙責(zé)”，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單中其他班子成員“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與清單任務(wù)有機(jī)融合，做到同向發(fā)力。一是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，對(duì)違紀(jì)行為，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”精準(zhǔn)處置。大額資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域制度不夠健全、程序不夠規(guī)范。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨工委議事規(guī)則和主任辦公會(huì)議要求，編制大額資金使用流程，做到清單外無特權(quán)，清單內(nèi)有約束。5關(guān)于“開發(fā)區(qū)對(duì)落戶企業(yè)設(shè)備獎(jiǎng)補(bǔ)、提供過橋資金、擔(dān)保貸款和借款存在風(fēng)險(xiǎn)，有違規(guī)擔(dān)保代償現(xiàn)象”問題的整改。9月1日，區(qū)黨工委專題聽取區(qū)管委會(huì)、開投公司和財(cái)審局、農(nóng)經(jīng)農(nóng)財(cái)?shù)炔块T關(guān)于“設(shè)備獎(jiǎng)補(bǔ)”、“三資管理”等方面的情況匯報(bào)，并制訂出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)決按規(guī)矩辦事，確保不造成國有、集體資產(chǎn)流失。（二）正在推進(jìn)整改的問題關(guān)于“產(chǎn)業(yè)集群培育成效不明顯，仍然呈現(xiàn)‘多、小、散’的格局”問題的整改。關(guān)于“‘找來了女婿，忽略了兒子’，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的問題不能及時(shí)化解，象王公司、豪邁公司等企業(yè)的問題牽扯了各方面大量精力”問題的整改。關(guān)于“破解發(fā)展難題能力欠缺。三是成立開元產(chǎn)業(yè)基金，助力新產(chǎn)業(yè)新項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)綠色崛起。一是加大改革力度，發(fā)揮“區(qū)街合一”的體制優(yōu)勢(shì)，按照“三定方案”，定崗定責(zé)定人，嚴(yán)格考核，提升效能。在招引懂招商、會(huì)外語，懂金融、會(huì)理財(cái)?shù)膶I(yè)人才上思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神”問題的整改。關(guān)于“村居干部年齡老化，村居干部隊(duì)伍青黃不接，后繼乏人”問題的整改。在企業(yè)‘互聯(lián)互保’破圈解鏈、加大開發(fā)區(qū)專業(yè)干部培養(yǎng)、xx大廈找出路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目進(jìn)園區(qū)等方面不敢破除舊的條條框框”問題的整改。四是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目在園區(qū)建設(shè)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，完善代辦服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化幫辦服務(wù)，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目與園區(qū)項(xiàng)目一樣服務(wù)、一樣幫辦。（一）持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固和提升整改成果，防止問題反彈和“回潮”。堅(jiān)持整改問題與建章立制相結(jié)合，既落實(shí)“當(dāng)下改”的措施，更注重形成“長久立”的機(jī)制，及時(shí)堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，嚴(yán)格用制度管權(quán)管人管事，將整改工作制度化、常態(tài)化。