鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道落實黨風廉政建設主體責任整改情況報告-預覽頁
【正文】 責任書，壓實鄉(xiāng)、村兩級主體責任，從思想上提高政治站位。堅持“嚴管就是厚愛”理念，把干部管理監(jiān)督的關口前移，立足于抓早抓小抓預防，積極探索加強干部日常管理的有效辦法，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、組織管理和個人自律結合起來，加強對干部隊伍狀態(tài)的分析研判。緊盯群眾反映強烈的突出問題和重點行業(yè)領域，以農村集體“三資”、村干部違規(guī)插手村級工程項目等領域作為重點監(jiān)督內容，瞄準吃拿卡要、大操大辦酒席等發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大紀律審查力度，對違法亂紀現象和行為發(fā)現一起堅決查處一起，決不姑息手軟，堅持紀法分開、紀在法前原則，提升震懾效應，把紀律嚴起來，把正氣樹起來。在各村自查的基礎上，鄉(xiāng)紀委組織人員復查， 并對各村村集體賬務進行了抽查，發(fā)現尚有如下問題：年以后還存在用公款購買消費煙酒、土特產業(yè)務支出；存在重復領取責任補貼、誤工補貼、值班補貼現象；存在租車報差旅費、領交通補貼現象。召開黨風廉政專題會議，全面總結去年工作成效，分析存在問題，對新一年工作提出了具體思路，并由紀工委書記在街道黨員代表會議上向與會代表作了《聚焦主業(yè)積極履職扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的報告，接受黨員代表審議。協(xié)助黨工委制發(fā)黨風廉政建設工作要點等系列文件，落實班子成員黨風廉政建設責任分工，認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度，形成人人肩上有項目，個個頭上有責任的強大工作合力。通過微課堂、微發(fā)布、微信群等載體，分層次向街村干部開展廉政教育，打造“短、平、快”式廉政教育模式，讓干部和群眾廣泛參與和融入廉政教育；開展個別談心談話和紀檢干部大約談活動，做到廉政建設關口前移，防范于未然。二是深化正風肅紀。圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，開展崗位廉政風險排查，特別是針對“提名競崗、雙向選擇”活動，對崗位廉政風險進行重新梳理，并對干部任命程序進行嚴格把關，杜絕違規(guī)現象。出臺《XX街道村級民主決策專項巡查實施方案》，重點圍繞村級民主決策制度執(zhí)行不規(guī)范、程序不嚴格、步驟不到位等方面開展巡查，通過聽取匯報、個別談話、入戶隨訪、召開座談會、查閱相關資料、明查暗訪等方式，切實保障基層民主科學決策機制落到實處、取得實效，保證各項決策從始至終在“陽光”下運行，有效避免和減少村級事務違規(guī)決策、隨意決策以及街道村級干部違法違規(guī)事件的發(fā)生，X個村因決策不民主被通報批評。招標過程公開、公平、公正，未發(fā)現違規(guī)現象。街道紀工委結合新媒體傳遞速度快、互動性強等特點，在“XXe厝邊”微信平臺及時發(fā)布“三務公開”二維碼，里面包含街道本級以及中侖、洞頭、惠民等XX個村居的三務公開情況，村民只要用微信掃一掃即可了解本村“三務公開”的具體內容。 四、關于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面的整改推進情況 一是紀檢專職專用。以提升紀檢監(jiān)察干部綜合履職能力為目標，采取“走出去”、“請進來”等方式，組織紀檢監(jiān)察干部參加集中學習培訓。制定實施《村務監(jiān)督委員會工作制度和考核辦法》，推行村務監(jiān)督工作清單制度。
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