20xx年政治生態(tài)情況分析報(bào)告三篇-預(yù)覽頁
【正文】 紅臉出汗、執(zhí)紀(jì)問責(zé)中純潔黨員干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)的管理和監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的干部嚴(yán)肅查處，不留情面。例如：結(jié)合具體事例分析 事業(yè)發(fā)展，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)方面 2020年，XX根據(jù)年初提出XX奮斗目標(biāo)，狠抓XX建設(shè)，努力提升XX。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”活動(dòng)，列出本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員問題整改詳細(xì)清單，查缺補(bǔ)漏，細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)銷號(hào)，以實(shí)際行動(dòng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。例如：結(jié)合具體事例分析 一是部分黨員干部對(duì)黨章、黨史、黨建知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對(duì)缺乏，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上，個(gè)別還存在著應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象?！ 》潘闪俗黠L(fēng)建設(shè)的力度 政治生態(tài)的核心是作風(fēng)問題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，持續(xù)努力、久久為功。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀(jì)律規(guī)矩的尺度，勢(shì)必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應(yīng)。 二是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實(shí)強(qiáng)化XX黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，不斷規(guī)范和完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的組織實(shí)施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性，形成強(qiáng)大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。 一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入學(xué)習(xí)，不斷鞏固深化主題教育成果。結(jié)合實(shí)際，連續(xù)兩次調(diào)整兩次領(lǐng)導(dǎo)小組，在書記任組長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，把一名正科級(jí)主任科員納入領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量。今年以來，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、村街“兩委”及黨員參加市、縣累計(jì)培訓(xùn)782人次，鎮(zhèn)級(jí)組織培訓(xùn)66人次?！ ∪@純凈政治生活嚴(yán)肅制抓好制度落實(shí)、堅(jiān)強(qiáng)核心工作。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，敏感事項(xiàng)充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經(jīng)費(fèi)開支、工程建設(shè)等事項(xiàng)決策科學(xué)、合規(guī)合矩，不搞一言堂。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個(gè)主題多數(shù)，堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)黨員干部管理、糾除作風(fēng)積弊、整治基層風(fēng)氣上出實(shí)招，用狠勁。今年以來，***共處理案件9件，其中開除黨籍處分的3人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告的1人，第一種形態(tài)12人。分層簽訂從嚴(yán)治黨責(zé)任書，通過召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)、每月中層干部例會(huì)、科務(wù)會(huì)等形式進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立每周一學(xué)、每月一講制度，實(shí)現(xiàn)政治生活常態(tài)化。按照規(guī)范程序做好了機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任的選拔任用。組建出口和消費(fèi)專班，大力推進(jìn)促消費(fèi)、穩(wěn)出口，為我區(qū)在全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中提供堅(jiān)實(shí)助力。 (六)服務(wù)企業(yè)水平進(jìn)一步提升。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴(yán)選”平臺(tái)，幫外貿(mào)企業(yè)消庫存，已推出14場(chǎng)“嚴(yán)選”專場(chǎng)，銷售額近百萬元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對(duì)一”服務(wù)專員制度，幫助解決實(shí)際困難121個(gè)。 二、存在問題 一是從政治學(xué)習(xí)上看，學(xué)習(xí)組織形式相對(duì)單一，滿足于學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)了，規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，在走出去、請(qǐng)進(jìn)來和針對(duì)具體問題解剖麻雀上做的還有差距。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)，一些黨員對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，滿足于對(duì)分管科室和單位責(zé)任書簽訂了，要求提了，但在督導(dǎo)檢查、聽取匯報(bào)上還不夠主動(dòng)和及時(shí)，從而導(dǎo)致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對(duì)年輕干部成長(zhǎng)和個(gè)人的生活過問不夠。有的學(xué)習(xí)不實(shí)不細(xì)，對(duì)把握處理的情形、標(biāo)準(zhǔn)和尺度上還有一些差距?！ ∪⒄拇胧 ?一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“每周一學(xué)、每月一講”大學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是加強(qiáng)警示教育。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控，在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控基礎(chǔ)上，完善分類防控措施，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、二級(jí)單位、關(guān)鍵崗位和重要事項(xiàng)繼續(xù)完善防控機(jī)制。出臺(tái)公司督導(dǎo)方案，對(duì)公司隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查，對(duì)公司財(cái)務(wù)情況開展每季檢查。一是引領(lǐng)“親”“清”新型政商關(guān)系建設(shè)。以“黨員干部示范+項(xiàng)目領(lǐng)辦+團(tuán)隊(duì)比武”戰(zhàn)術(shù)抓手為載體，開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持商務(wù)發(fā)展和疫情防控兩手抓
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