20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署會(huì)議講話(huà)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 監(jiān)管，開(kāi)展扶貧領(lǐng)域項(xiàng)目結(jié)算第三方審核，提高資金使用績(jī)效。當(dāng)然，也還對(duì)我們班子指出了問(wèn)題，比如我們年度考核體系的指揮棒作用不明顯，獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)性導(dǎo)向不鮮明，等等，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q。去年以來(lái)，中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和全國(guó)、全省、全市財(cái)政黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議先后召開(kāi)，同志們務(wù)必深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，與黨中央同心同德，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。明確自身位置，是做好工作的前提，要時(shí)刻把黨的政治建設(shè)擺在首位，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須接受黨組織的教育管理?！ 。ǘ┩晟啤肮堋?，全面健全廉政建設(shè)制度約束。剛才大家一起收看了廉政教育視頻，這個(gè)案例看了讓人觸目驚心，這些案件都發(fā)生在我們身邊，給我們敲響了警鐘，我們每一位同志都要引起高度警醒、引以為戒。要堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)我局在干部教育管理上的有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善激勵(lì)干部主動(dòng)作為、履職有為的有效機(jī)制，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。前面我也說(shuō)了，去年我們班子敢于刀刃向內(nèi)，對(duì)自己亮劍，通過(guò)“金點(diǎn)子”意見(jiàn)征集活動(dòng)，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)建議，既貫徹落實(shí)了朱廳長(zhǎng)指出的加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)的要求，又通過(guò)開(kāi)誠(chéng)布公的征求意見(jiàn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)我們班子及干部隊(duì)伍自身建設(shè)存在的問(wèn)題，更為重要的是，結(jié)合大家指出的問(wèn)題和強(qiáng)烈的呼聲，我們班子目前已經(jīng)初步提出了新一輪的年度績(jī)效考核辦法，應(yīng)該說(shuō)在現(xiàn)行制度框架內(nèi)，充分吸納了大家的意見(jiàn)，建立了激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、多勞多得、實(shí)現(xiàn)差異化考核為導(dǎo)向的年度考核機(jī)制，比如對(duì)適當(dāng)?shù)募影嗉臃?、未休假加分進(jìn)行了明確，采取加分制激勵(lì)先進(jìn)，同時(shí)對(duì)評(píng)為先進(jìn)的干部職工和見(jiàn)習(xí)生，建立了進(jìn)一步的成果利用機(jī)制，真正體現(xiàn)績(jī)效考核正向激勵(lì)作用，這一考核制度的出臺(tái)，將較好的解決大家反映強(qiáng)烈的績(jī)效考核制度虛設(shè)、指揮棒導(dǎo)向作用弱化疲軟問(wèn)題，初步方案已通過(guò)了局黨組會(huì)、班子會(huì)議，我也專(zhuān)門(mén)到縣紀(jì)檢、縣組織部等監(jiān)管部門(mén)做了專(zhuān)題匯報(bào)，得到了認(rèn)可，下一步我們將認(rèn)真的抓好組織實(shí)施。當(dāng)然，這種現(xiàn)象可能在其他一些單位也有存在?！ ∵@里我還要和同志們分享另外一件事，前段時(shí)間，幾位縣領(lǐng)導(dǎo)找到我，說(shuō)起他們家屬在我們財(cái)政，可能平時(shí)大家出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的理解和敬重，給他們家屬安排的工作任務(wù)并不多，這些領(lǐng)導(dǎo)知道后主動(dòng)提出，要求我給他們家屬安排相應(yīng)工作任務(wù)，他們家屬也愿意和我們大家一起，共同為我們的財(cái)政事業(yè)添磚加瓦，我聽(tīng)了以后非常感動(dòng)，我們財(cái)政是個(gè)大系統(tǒng)，每個(gè)人都有每個(gè)人不同的情況，我在政府辦工作多年，平時(shí)經(jīng)常接觸各個(gè)部門(mén)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)上說(shuō)到領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)都很風(fēng)光，但我可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)，實(shí)際上這些人是最累最苦的，特別是我們縣領(lǐng)導(dǎo)，工作壓力大、問(wèn)責(zé)追究嚴(yán)，什么難事累事苦事都攤得上。所以去年的績(jī)效考核也進(jìn)行了完善，如果還出現(xiàn)這種情況（除了極端的身體健康原因外），那么對(duì)不起，除了紀(jì)律制度的約束外，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上也將受影響，局黨組、班子會(huì)議在討論方案的時(shí)候大家的意見(jiàn)高度一致，在這里可以明確向大家承諾：今后，干與不干肯定不會(huì)再一樣！ 三是管錢(qián)要講規(guī)范。特別是在積極推進(jìn)信息化改革，推進(jìn)財(cái)政資金撥付加速、支出提速增效方面，在全面延伸監(jiān)管鏈條，實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算編制和執(zhí)行環(huán)節(jié)的全過(guò)程監(jiān)督等方面，要以改革的思路解決發(fā)展中的問(wèn)題。平時(shí)外界說(shuō)起財(cái)政，都會(huì)開(kāi)玩笑說(shuō)：我們是財(cái)神爺，財(cái)政干部見(jiàn)官大三級(jí)。要時(shí)刻牢記：權(quán)力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個(gè)人或小團(tuán)體利益的工具；要時(shí)刻牢記：我們只能做一名為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。二是工作紀(jì)律要更嚴(yán)。三是問(wèn)題整治要更實(shí)。三是防腐意識(shí)要更牢。一是主體責(zé)任要落實(shí)。要實(shí)施層級(jí)負(fù)責(zé)制，層層抓落實(shí)?！ 。ㄎ澹┣袑?shí)“提”，大力提升作風(fēng)效能工作實(shí)效。要讓我們的黨員干部把法紀(jì)頂在頭上，常懷敬畏之心，把紅線(xiàn)刻在心上，自覺(jué)念好“緊箍咒”；把清廉扛在肩上、抓在手上，始終做到清廉履職?！苯Y(jié)合我縣實(shí)際，我們的高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在哪里，體現(xiàn)在高質(zhì)量脫貧摘帽，體現(xiàn)在高質(zhì)量打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合財(cái)政實(shí)際，也體現(xiàn)在高質(zhì)量的做到“三?！?，也體現(xiàn)在高質(zhì)量的防范風(fēng)險(xiǎn)化解債務(wù)，也體現(xiàn)在高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)減稅降費(fèi)的同時(shí)保障財(cái)政平穩(wěn)運(yùn)行?！ ∪怯梦覀兊耐闹笖?shù)提升事業(yè)的幸福指數(shù)。我們財(cái)政系統(tǒng)人才濟(jì)濟(jì)，老同志經(jīng)驗(yàn)豐富，可以多幫助年輕的干部、做年輕干部的表率，不要有船到碼頭車(chē)到站的懈怠，（即便那一天明天就到來(lái)，也請(qǐng)大家站好最后一班崗）。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，履職盡責(zé)、奮發(fā)有為，不斷開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，為建設(shè)“實(shí)力、時(shí)尚、幸福” 做出新的更大貢獻(xiàn)！ 謝謝大家！
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